Делопроизводство в кадровой службе. Попова Н.Ю.(ДВФУ)
Если есть сомнения по поводу того что вопросы с ответами устарели и у вас есть файлы самого теста то можете заказать новые ответы.
Ответы на тест ДВФУ(бывший ДВГУ) программа тестиования Дидактор
Делопроизводство в кадровой службе. Пособие, приложения и тест. Попова Н.Ю.
0614.00 Делопроизводство в кадровой службе. Попова Н.Ю.
Полный список вопросов тут http://kiltest.net/sp/dvgu/0614.00_Deloproizvodstvo_v_kadrovoiy_slujbe._Popova_N.U.(deloproizv-v-kadr-sl.dat).html
"Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения" установлен срок хранения для графика отпусков:
"Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения" установлен срок хранения для личной карточки:
"Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения" установлен срок хранения для табеля учета рабочего времени:
"Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения" установлен срок хранения для штатного расписания:
Архивы появились в период:
Бланк документа - это:
В 1717-1718 гг. Петром I было создано:
В какой статье Трудового кодекса РФ указаны общие основания прекращения трудового договора:
В какой статье Трудового кодекса РФ указаны основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя:
В какой статье Трудового кодекса РФ указаны основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
В период приказного делопроизводства грамоты, указы и приговоры издавались:
В период приказного делопроизводства людей, профессионально занимающихся работой с документами, называли:
В раздел "Сведения о работе" трудовой книжки вносятся:
В случае если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодателю необходимо:
В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается:
В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора:
В случае прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня):
В состав реквизита "Подпись" (реквизит 22 ГОСТа Р 6.30-2003) входят:
В трудовой книжке допускается зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей при следующих обстоятельствах:
В трудовой книжке допускается зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
В трудовой книжке не допускается зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей в следующих разделах:
В трудовой книжке не допускается производить записи:
В трудовую книжку вносятся сведения:
В трудовую книжку не вносятся сведения:
Ведение журналов учета и контроля в организации необходимо:
ГОСТ Р 6.30-2003 введен в действие:
ГОСТ Р 6.30-2003 определяет следующее количество реквизитов:
ГОСТ Р 6.30-2003 распространяется на:
ГОСТ Р 6.30-2003 устанавливает:
Государственный герб Российской Федерации в многоцветном варианте помещается на бланках:
Государственный герб Российской Федерации в одноцветном варианте помещается на бланках:
Государственный герб Российской Федерации помещают на бланках документов в соответствии с:
Гриф согласования документа (реквизит 23 ГОСТа Р 6.30-2003) состоит:
Делопроизводство XIX - начала XX вв. носит название
Для анализа информации и проведения расчетов на ее основе, а также для сохранения информации служит:
Для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы заключается:
Для изменен
Цена: 1.67 $.
