Трудовое право (т)(ОЮИ)
Отборная информация, которая вставляет!
Дата публикации:

Трудовое право (т)(ОЮИ)

9643e5d7



Купить или узнать подробнее


Если есть сомнения по поводу того что вопросы с ответами устарели и у вас есть файлы самого теста то можете заказать новые ответы.

Трудовое право (т).uta
Полный список вопросов тут http://kiltest.net/sp/oji/Trudovoe_pravo_(t).html

В ст. 164 ТК РФ под гарантиями понимается:
Гарантиями основных трудовых прав являются:
Защита трудовых прав - это:
Источники трудового права - это:
К долговременным видам отдыха относят:
К нарушениям трудовой дисциплины относят:
К основаниям прекращения трудового договора относят:
К сверхурочным работам не допускаются следующие категории работников:
К функциям трудового права относят:
Какие из перечисленных государственных должностей относятся к категории "А"?
Какому понятию соответствует следующее определение: " Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенном в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами предприятия"?
Какому понятию соответствует следующее определение: " Перевод работника на определенное ограниченное время на другую работу с сохранением постоянного места работы"?
Какому понятию соответствует следующее определение: " Способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится сам порядок исчисления основного заработка работника"?
Какому понятию соответствует следующее определение: " Установленный для работника объем работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях труда"?
Какому понятию соответствует следующее определение: "Главные положения, отражающие суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права"?
Какому понятию соответствует следующее определение: "Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая им заработок, трудовой доход"?
Какому понятию соответствует следующее определение:" Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения"?
Какому понятию соответствует следующее определение:" Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключаемый работниками организации и работодателем в лице их представителей"?
Какому понятию соответствует следующее определение:" Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными актами"?
Какому понятию соответствует следующее определение:" Целенаправленная деятельность человека, реализующего его физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ"?
Материальная ответственность работников - это:
Материальная ответственность работодателя перед работником возникает в случае:
Метод трудового права состоит из следующих способов правового регулирования труда:
Минимальный размер оплаты труда на 1 января 2005 года составляет:
На какой срок, в соответствии с трудовым законодательством, заключаются срочные трудовые договоры?
Органы, рассматривающие трудовые споры:
По времени действия трудовые договоры делятся на:
По спорящему субъекту все трудовые споры делятся:
Под временем отдыха в ст. 106 ТК РФ понимается:
Под однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей понимается:
Правовой статус работника - это:
Предмет трудового права - это:
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, возможно в случае:
Пр

Цена: 1.67 $.





Купить или узнать подробнее