Организация труда персонала. Кречетников К.Г.(ДВФУ)
Если есть сомнения по поводу того что вопросы с ответами устарели и у вас есть файлы самого теста то можете заказать новые ответы.
Ответы на тест ДВФУ(бывший ДВГУ) программа тестиования Дидактор
Организация труда персонала. Учебник, приложения и тест. Кречетников К.Г.
0619.00 Организация труда персонала. Кречетников К.Г.
Полный список вопросов тут http://kiltest.net/sp/dvgu/0619.00_Organizaciia_truda_personala._Krechetnikov_K.G.(organiz-truda-person.dat).html
"Есть очень дурная привычка – говорил А.К. Гастев, – после удачного выполнения работы сейчас же ее …"
"Не надо – утверждал А.К. Гастев, – в работе отрываться для другого дела, кроме …"
А. Богданов широко отмечал, что при разработке хозяйственного плана важен учет тектологического закона
А. Гастев выступал за предоставление права конечной инстанции низшим служащим в
А. Гастев рекомендовал по окончании работы все прибирать, положить на определенное место, чтобы, принимаясь снова за работу, можно было всё найти и чтобы
А. Гастев утверждал, что при работе стоя ноги надо держать
А.К. Гастев предложил исследовательскую программу организации труда, которая была бы максимально приближена к потребностям
А.К. Гастев утверждал, что за работу никогда не надо браться
Авторы идейных постулатов ЦИТ называли свою концепцию
Архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр. –
Большой набор инструкций для менеджера (18 страниц )дающих подробное описание распорядка дня и режимов работы всех служащих впервые разработал
Большой простор для проявления инициативы рабочих в целесообразной кооперации труда дает организация труда в комплексных бригадах с частичной или полной
Будучи технически ориентированным менеджером, он создал и применил ряд технологических новинок, например, первый в мире автоматический калькулятор
В 1931 году был создан Центральный научно-исследовательский институт организации производства и управления промышленностью
В Древнем Египте особо выделялся самый многочисленный слой профессиональных менеджеров, которых называли
В зависимости от специфики производства рабочие места могут быть специализированными и
В качестве "пряника", как средства положительного стимулирования работников ранние предприниматели разработали два способа
В настоящее время труд большинства работников умственного труда
В начале 1970-ых годов возникла идея нового подхода к анализу проблем управления производством и организации труда, названного
В организации обслуживания рабочих мест различают контроль качества продукции межоперационный и
В отличие от Тейлора и Форда, которые сосредоточили основное внимание на вопросах организации работы цеха и предприятия, ЦИТ во главу угла поставил
В отличие от фотографии рабочего дня при самофотографии учитываются лишь потери рабочего времени, связанные с
В пору промышленной революции существовала большая проблема рабочей силы, имеющая 3 аспекта
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, во-вторых –
В России разработка научных основ менеджмента велась в рамках
В случае если уровень подготовки исполнителей и планируемое ресурсное обеспечение удовлетворяет требованиям, то процесс организации
В современных условиях прирост потребности в топливе, энергии, металле и других материалах должен быть удовлетворен за счет их экономии
В средневековой Европе в отношении того, каким инструментом и каким материалом нужно пользоваться
В средневековой Европе число подмастерьев и учеников, которых можно было держать одному мастеру
В этой идее социально-инженерной машины человек выступает как
Важнейшие направления совершенствования разделения и кооперации труда –
Важными этапами в развитии научного менеджмента в России стали две конференции по научной организации труда, проведенные в
Введение всякого организацио
Цена: 1.67 $.
